About this role
Descripción de la empresa
Sika es una empresa de especialidades químicas con una posición de liderazgo en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automóvil. Sika tiene presencia local en 100 países y produce en más de 400 fábricas.
Descripción del empleo
Objetivo del Puesto: Colabora en carácter de operario, con la tarea del Encargado de Laboratorio de Hormigón. Colabora y ejecuta los ensayos de control de diversos productos Sika, ya sean ensayos internos o solicitados por los clientes. Se encarga de la limpieza y el mantenimiento general del laboratorio y de sus equipos.
Principales Funciones:
- Ejecución y registro de ensayos de aditivos en hormigones y morteros en laboratorio supervisado por el Encargado del Laboratorio
- Colabora en ensayos de laboratorio y pruebas de campo de nuevos productos, en la demostración de aplicación de productos en obra y en la ejecución de ensayos en obra supervisados por Depto. Técnico.
- Aprovisiona de áridos y cemento para el Laboratorio de hormigones y colabora en la limpieza y mantenimiento general del laboratorio de hormigón, limpieza de cámaras de inspección de sanitaria, etc.
- Confeccionar muestras de productos aplicados para Depto. Técnico.
Requisitos
Antecedentes Educativos: Estudiante de los primeros años de carreras a fines del rubro industrial.
Conocimientos Específicos:
Manejo básico de equipo de laboratorio.
Conocimientos generales de los Riesgos para la Salud y Seguridad del Trabajo, de Aspectos e impactos ambientales, propios de los procesos de su competencia.
Experiencia Laboral Vinculada al Puesto: 6 meses en puestos similares y estar familiarizado con los ensayos e instrumental de laboratorio.
Habilidades / Competencias:
Proactividad
Ganas de aprender
Predisposición al trabajo.
Carácter responsable.
Información adicional
Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.