About this role
Johnson Controls es un líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos con impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestra gente es el motor de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar al mejor talento a nivel mundial.
NIVEL DE RESPONSABILIDAD:
A través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores Corporativos como JCMS, Seguridad, Calidad, Gente, Productividad, Entrega a Tiempo y Costos.
RESPONSABILIDADES:
- Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y factores de Riesgo Psicosocial.
- Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo.
- Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s.
- Monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.
- Participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “Onboarding”.
- Cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.
- Implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT.
- Administrar de manera ética y puntual la prenómina de los empleados a su cargo
- Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS:
- Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, Head Count, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos.
- Asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).
- Evaluar a su personal a cargo mínimo 2 veces al año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.
- Asegura que todos los soldadores y operadores de máquinas soldadoras estén calificados antes de iniciar a con trabajos de soldadura.
- Seguimiento e implementación de acciones correctivas y las observaciones de auditorías de orden y limpieza.
- Asegura que su personal use su EPP
- Participar activamente en proyectos asignados.
CONOCIMIMIENTOS Y COMPETENCIAS REQUERIDAS:
- Título Universitario en Ingeniería o Administración.
- Conocimiento en Lean Manufacturing & Six Sigma (obligatorio)
- Inglés intermedio.
- Mínimo 3 años de experiencia continua como supervisor de producción (manejo de equipos de +20 colaboradores)
- Habilidades de Comunicación oral y escrita.
- Habilidades de organización, análisis y solución de problemas
- Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, Administración de Recursos y la Ejecución de planes.
- Habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades.
- Habilidad en MS Office – Excel
- Manejo de Sistema SAP módulo de consulta de materiales
- Conocimiento de Inspección Básica de Soldadura (deseable)
- Disponibilidad de horario para laborar en turnos rotativos
¿Qué ofrecemos?
- Paquete integral de prestaciones y beneficios.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
- Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los colaboradores.
- Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.
Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para contratación, permanencia laboral o promoción, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.